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文書配付機能で送信した依頼の進捗確認や、従業員への再通知(リマインド)の手順についてご案内します。
また、就労条件通知を含む書類で従業員が書面通知での受け取りを希望した場合の対応方法や、書類の破棄の手順についても説明します。
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